CRM Senior Account Executive

Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran.

¿Puedes imaginarte siendo una de esas personas? ¡Entonces, únete a nuestro equipo!

¿Qué buscamos?

Educación:

• Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado.

Experiencia y habilidades requeridas:

• 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando proyectos de CRM.

• Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción.

• Curioso, un aprendiz de por vida.

• Habilidades de negociación probadas.

• Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio.

• Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo.

• Responsabilidad y excelencia organizacional.

¿Qué harías en este rol?

Como Senior Account Executive, tus tareas serán:

• El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia.

• Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno.

• Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief.

• Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente.

• Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados.

• Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega.

• Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance.

• Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo.

• Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia.

• Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo.

• Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso).

• Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones.

Y puesto que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:

• Un ambiente de trabajo dinámico y creativo.

• Clientes de alto perfil y marcas internacionales.

• Puesto a tiempo completo.

• Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto.

• Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL.

• Horas flexibles.

• Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses.

• ¡22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra!

• Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería).

• Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios.

• Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal.

Si te has imaginado en este puesto, es una buena señal. En Ogilvy, queremos trabajar con el mejor talento, aquellos que nos desafían y nos hacen mejorar. Personas ansiosas por experimentar una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

Así que, si asientes con la cabeza mientras lees esto, ¡envíanos tu CV!